一、公积金怎样转到新公司？
在新的单位开设新的公积金账户，且需要准备好开户证明；
2、到原单位填写“住房公积金转移通知书”，注意要一式四联，送到到新单位办理转移手续；
3、办理相关的手续以及公积金转移申请书；
4、前往公积金管理中心提供相关材料即可。
以上就是公积金怎样转入新单位相关内容。
二、转到公司后新公司未与员工签劳动合同，怎样办？
1、对外说法一个公司的称谓不具有法律上的效力，实际仍为两个公司，其作为两个独立用人单位主体应分别与员工签订劳动合同。
2、你的情况是实际是从一个公司转到另一公司，不管实际这两家公司是否为高度关联企业，都应当重新签订劳动合同（假设在前一公司劳动合同到期）。
3、若原公司合同到期，形式上直接被转到新公司，则你可以选择要求原公司给付经济补偿金或要求新公司承认你在原公司职业年限。
4、新公司不签订劳动合同（假设在前一公司劳动合同到期），则新公司将承担双倍给付工资的风险。提醒你注意保留相关的在新公司实际职业的证据。
三、资质怎样转到新公司？
1、敬业调查对于收购方来说，要购买一个建筑资质，要看目标公司的资产、财税、债务等相关情况，比如是否正常缴纳税费是否存在银行贷款是否有未付的款项一切涉及到金钱方面的事宜，都应当调查清楚。因此，在最初阶段，就应当选择律师和会计师，协助这些职业。
2、公司变更这一步必须办理的事项是法人变更，应当到原许可机关进行申请。只有将公司的法人进行变更，在法律意义上，才是真正的建筑资质转让。当然，也可以根据购买方的需要，变更企业名称。
3、税务变更税务这一块，需要持变更后的营业执照，变更税务备案信息。同时，还要缴纳相关税费，这是资质转让经过中必然涉及的物品，比如企业所得税、个人所得税、印花税等。
4、资质转让完成前面这些事项后，接下来便是到建设部门办理资质变更，其中仍然是变更法人。同时，还包括其他与企业相关的安许、社保等变更。
四、工龄转到新公司合法吗？
合法。
工龄期间都有社保缴费记录，即使到了一个新公司，后面的社保缴费会与前面的合并计算，累计在一起。当达到法定退休年龄时，社保办理退休是以社保缴费为依据，不以在某个公司的工龄来计算。因此，缴纳社保是根本，在任何公司做工是。
五、社保转到新公司多久,能用？
如果中间没有断，那当时就能用，如果有间断，等新单位交完社保的次月下询就可以用了。
六、深圳社保怎样转到新公司？
直接把你的身份证原件，绑定的医保卡原件交到新公司，新公司就可以办理的。
如果新公司不给办理，那你只能自己带上身份证和医保卡到自己单位所属的医保局去办理了
七、医保统筹部分能转到新公司吗？
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
八、社保转到新公司多久能查到明细？
社保转到新公司多久能查到明细？
回答:社保转到新公司后一般会在当月底就能查到具体明细。如果是在单位新入职参缴的社保一般就只能在次月底单位缴费后才可以查到明细，如果需要查询社保明细，可以在当地社保局官网中注册查询或者带上身份证原件，前往当地社保局窗口打印参保凭证。
九、从公司辞职后怎样把档案转到新公司？
我也辞职过，简单跟你说下1）辞职解除合同以后，单位会给你个解除劳动合同的证明，但那物品影响不大，一般单位在聘用人的时候不会看，但你应该保留2）档案一般是存在用人单位指定的人才服务中心的，这个没关系，如果你找到新单位，你可以跟新单位的人事部咨询下，是否可以转到该单位指定的人才服务中心，如果他们没有指定，你自可以仍存在原来的人才服务中心，不转出即可，不过要月月交纳一些存档费用。
3）违约金是否交纳要看你跟原施工单位在劳动合同中的约定，不过在2008年1月1日以后，用人单位是不能再收取违约金的了，但你在该单位进行的培训等费用还是要补偿给该单位的。
4）你再找职业这就属于你自己的行为了，不管你毕业多长时刻，跟学校是没关系的了。
5）档案在你辞职解除劳动合同当天就能凭借各种依据转出！希望对你有所帮助！
十、注销原公司注册新公司原公司的债权债务怎样转到新公司？
变更注册点就行（同省市内） 出外省了。
或是出市了。就注销吧。同名的就难了。你一定是新的公司申请好。才可以转移债权债务的。对所有的客户发通知。声明：原何者公司的所有业务债权债务转移到新公司。两个公司盖章（同时） 接着你再注销原来的公司。烦吧。
