劳动仲裁申请书范文：有效维护劳动者权益的指南
在解决劳动争议时，劳动仲裁是一项非常重要的法律程序。对于外来务工人员来说，年末年初往往是维权难题多发的时段。写好一份规范的劳动仲裁申请书，并选择合适的仲裁委员会，是维护自身权益、争取应得赔偿的关键一步。这篇文章小编将为无论兄弟们提供一份劳动仲裁申请书范文，并详细介绍申请书的准备步骤和注意事项。
一、劳动仲裁的基本概念
劳动仲裁是对劳动争议进行处理的重要程序，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁是提起诉讼前必须经过的程序。也就是说，如果劳动争议未经过仲裁，法院将不予受理相关案件。因此，申请人必须认真准备劳动仲裁申请书，以提高争取胜诉的可能性。
二、仲裁申请的流程
一般来说，我国的劳动争议处理机制遵循“一调一裁两审”制度。当发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位进行协商，或者请第三方进行调解。如果调解无果或不愿调解，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
地域管辖
针对不同地区的劳动争议，仲裁委员会的管辖权有所不同：
&8211; 城六区：若用人单位注册地及劳动合同履行地在北京城六区，案件由用人单位注册地或劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
&8211; 远郊区或经济技术开发区：如果用人单位注册地不在城六区而位于远郊区或经济开发区，也由相应的仲裁委员会管辖。
申请材料
劳动者在提出仲裁申请时，需要携带下面内容材料：
1. 申请书：需一式四份，仲裁委员会留存三份，申请人保留一份。申请书需本人签名并注明日期。
2. 身份证明：有效身份证件原件和复印件。
3. 劳动关系证明：如劳动合同书、解除劳动合同通知书、社会保险缴费记录等。
4. 被申请人身份信息：如用人单位的营业执照或工商登记信息。
5. 送达地址确认书：填写详细的地址和联系电话。
6. 证据材料：提交证据的复印件，并逐一分类编号。
仲裁委员会在接到申请书后的五个职业日内会作出是否受理的决定。
三、劳动仲裁申请书范文
下面是一份劳动仲裁申请书的范文，供无论兄弟们参考：
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劳动仲裁申请书
申请人：王某，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxx，居住地址：xxxxx。
被申请人：某某公司，工商注册号：xxxxxxxxxxxxxx，法定代表人：张某，联系电话：xxxxxxxxx。
申请事项：
1. 请求确认自2018年8月20日至2018年11月19日双方存在劳动关系。
2. 请求支付违法解除劳动关系的赔偿金5000元。
3. 请求支付2018年11月1日至2018年11月19日的工资2988.5元。
4. 请求支付2018年8月20日至2018年11月19日间的周六日加班费5977元。
5. 请求支付违法约定试用期赔偿金5000元。
事实和理由：
本人于2018年8月20日入职某某公司，担任策划员职位，双方签订固定期限劳动合同，合同期限为2018年8月20日至2019年8月19日，试用期为2018年8月20日至2018年11月20日，约定月工资为5000元。
公司于2018年11月19日以试用期不合格为由与本人解除劳动关系。解除时，已在岗期间存在加班现象，周末未得到应有的休息和加班费支付。因此，我请求本次仲裁以维护自身合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，特向贵委员会提出申请，请求对上述事项进行裁决。
附件：
1. 申请书一式四份
2. 身份证明复印件
3. 劳动关系证明材料
4. 被申请人身份证明文件
5. 送达地址确认书
6. 证据材料清单
申请人签名：王某
提交日期：xxxx年xx月xx日
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四、写作注意事项
在撰写劳动仲裁申请书时，劳动者需要注意下面内容几点：
1. 内容清晰：确保申请书中各项内容条理清晰，逻辑顺畅。
2. 明确请求：申请时务必详细列出所有请求，确保每一项赔偿金额及理由均有依据和支撑。
3. 合法合规：所有材料和请求都需符合民族相关法律法规，确保申请的合法性。
通过精心准备劳动仲裁申请书，劳动者不仅能清晰表达自己的主张，也为顺利解决争议奠定了基础。希望这篇文章小编将能对劳动者在维护自身权益经过中提供有效的帮助与参考。
