为贯彻新提高理念，构建新提高格局，推动新时代纪检监察职业高质量提高，充分发挥监督保障执行影响。绥德县纪委监委以落实省纪委监委“三化”建设提升年要求为抓手，按照“一年打基础、二年增实效、三年常态化”的总体思路，制定了《2021年绥德县纪检监察机关“三化”建设职业职责清单》（下面内容简称《清单》），确保“三化”建设这一重要举措在绥德提质增效。
《清单》主要围绕“二年增实效”主要目标，分别按照县级纪检监察机关、镇级纪委和派驻机构三个层级，把涉及“三化”建设提升年三大类职业任务，细化分解成49项职业内容和职业要求，并夯实到相应的职责领导、职责单位、帮抓单位和督导单位加以落实。
《清单》突出了政治引领。强化不断提高落实党中央重大决策部署的政治判断力、深化纪检监察体制改革的政治领悟力、推进纪检监察高质量提高的政治执行力。始终坚持知责于心、担责于身、履责于行，坚决把提升“三化”建设作为践行习近平新时代中国特色社会主义想法和习近平总书记系列重要讲话灵魂的绥德操作。
《清单》明确了职业目标。坚持有效整合资源，高效运行使用，有效发挥信息化影响，为高质量提高打基础。进一步规范从谈话函询到案卷归档等程序，切实增强职业运行规范化程度，为高质量提高补短板。强化纪法觉悟、纪法思索、纪法素养，不断提高干部队伍履职担当能力水平，为高质量提高强保障。
《清单》强化了职业措施。充分运用大数据开展智慧监督，加强日常监督和专项监督，不断提升纪检监察职业信息化程度。严把“进修培训提升关”等“九个”关口，不断提高审查调查职业质量。增强纪检监察干部队伍“政治素养”等“五种”素养，打造政治素质高、专业化能力强、敢于担当、善于斗争、乐于奉献的纪检监察铁军。
《清单》夯实了职业职责。建立委机关主要领导总抓，其他班子成员牵头帮抓，职责室部日常主抓，督导室部监督促抓常态化职业机制。细化了每一个职责单位的各个职业环节要求，规范了每个环节职业流程，夯实了六个办案协作区和委机关审理室对镇案进行联合会审职责。
《清单》注重了职业实效。坚决不搞形式，不走过场，不做表面文章。紧紧围绕“三化”建设提升年目标任务，具体提出49项职业要求和要达到的任务效果。切实把“三化”建设提升成效体现到每一个案子、每一项职业、每一个环节中。
《清单》坚持了制度保障。编制《三化建设职业指南》，建立了《绥德县纪委监委进修培训制度》、《绥德县纪委监委难题线索处置规定》、《绥德县纪委监委办案职业回访监督办法（试行）》等规章制度，确保各项职业有章可循、有规可依、有样板可参考。
